[ITPUX公告] ITPUX技术网版主管理规定

ITPUX 技 术 网 版 主 管 理 规 定

总则：

规范itpux技术网内版主日常管理工作，强化ITPUX技术网管理的责任机制，建立ITPUX技术网管理的基本制度。

第一条：ITPUX技术网版主管理基本原则
第一款  版主自身必须热爱ITPUX技术网，热情、耐心为ITPUX技术网网友服务。
第二款 版主日常管理工作必须遵守ITPUX技术网各项规章制度，遵守国家法律、法规。
第三款  版主日常管理工作必须以服务论坛，增加社区人气，方便网友为前提。

第二条：ITPUX技术网版主基本工作任务
第一款 对所管理板块积极发帖，活跃论坛氛围，主动与网友交流互动。
第二款 对所管理版块网友的引导、警告、禁言和解除禁言。
第三款 对所管理版块内网友纠纷的处理以及网友问题的解答。
第四款 对所管理版块内发布的广告在第一时间进行删除。
第五款 对所管理版块开展必要的活动，并在所管理版块积极配合论坛管理员开展各项活动。

第三条：版主义务
第一款　版主须完成其日常管理工作中规定的各项工作任务。
第二款　版主须遵守职责间的制约关系，不得跨区域影响其他版主的日常管理工作。
第三款　版主有义务实事求是的越级报告被掩盖的管理中的弊病与错误。
第四款   版主必须遵守纪律，不得泄露论坛管理过程中的任何记录（包括对帖子的操作，内部沟通内容，不得将拥有管理权限的ID密码告知其他人，不得将有关管理界面链接告知非管理人员）。
第五款   版主以疏导为主，慎用权力，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，严禁滥用职权打击报复。
第六款　版主须服从管理员的安排，出现个人不能或不便解决的的问题时，及时向论坛管理员通报，自觉维护ITPUX技术网形象。

第四条：版主权利
第一款  对所管理论坛版块帖子的[修改]、[删除]、[置顶]、[取消置顶]、[锁定]、[取消锁定]、[加精华]、[取消精华]和[转版]的操作。
第二款  版主在确保其日常管理工作顺利开展的前提下，有向相应管理员咨询的权利，对合理改善论坛管理工作具有建议权，对认为不公正的处理有提出申诉的权利，相关管理员必须在三个工作日内对此做出回应。

第五条：招聘与录用原则
第一款　ITPUX技术网依靠自身的人气吸引和招揽优秀网友来管理论坛，在招聘和录用中注重能力，按照双向选择的原则。
第二款　ITPUX技术网将根据不同的社区定位，选择合适的版主来管理。
第三款  其他相关问题请参阅《ITPUX技术网版主申请管理规定》。

第六条：考核与评价
考评基本原则
第一款　版主对自己所管辖的版块必须有高度责任感。
第二款　版主对论坛日常管理工作的态度和工作能力应当体现在论坛的人气的提升上。
第三款　版主在论坛的日常管理工作中出现失误是难免的，但重犯同样的错误是不应该的。
第四款　版主未能达到考评标准要求，也有其相应管理员的责任。
第五款   考评是为了公正客观的评价一个版主或者管理员的管理水平及工作成绩，如果在考评中出现舞弊，立刻解除其权限。

考评
第一款  定期对板块管理较好、积极组织活动的版主进行技术统计的排名，排名前几位者奖ITPUX技术网在线为你准备的礼品。
第二款 工作态度与工作能力的评价是例行性的考核与评价，工作态度与工作能力侧重于论坛的活跃度与论坛内部活动的组织上。
第三款  对各项考核结果建立记录，考评内容随社区的发展要求会有所侧重 ，对于长期优秀的版主年终给予精美的礼品。

第七条：解职处理
1. 版主任意修改或删除网友帖子，经查实后解职处理。
2. 版主徇私置顶或推荐网友帖子，警告超过三次者，解职处理。
3. 版主随便对网友禁言，遭到2次投诉，解职处理。
4. 版主隐身在线，不发帖，不活跃，超过一星期者解职处理。
5. 版主不配合管理员下发公告、不开展社区活动，3次不配合，解职处理。
6. 版主对版内网友提问置之不理，遭到3次投诉，解职处理。
7. 版主未按照要求请假，15天不管理论坛者，解职处理。
8. 版主不允许私自建立版块QQ群，除特殊版块外。
9. 其他另行补充，或参照其他规定。

第八条：辞职程序
第一款　版主辞职需在社区事务发辞职申请说明某某版版主辞职及辞职原因。
第二款　版主辞职申请后最好同时推荐新的继任者，以免由于管理层变动导致社区管理出现断层。
第三款　管理员接到版主辞职申请，了解情况， 3个工作日内，解除其权限，并对其所推荐人选在审核之后决定是否任用。

好好学习吧:L